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指南针7+7线上特训营,珠宝店高效复工不发愁~

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​随着疫情的好转,全国各地企业的复工复产正在有条不紊地推进中,珠宝门店也迎来了开店的时刻。

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为提升珠宝门店复工效率,帮助珠宝门店快速恢复元气,『指南针商学院』协同营销部 & 管理部 & 思创部 & 珠宝V课全军出击,齐心打造7+7线上特训营—《疫情后珠宝门店如何高效运转》。

 
 
 
 

 

 

 
 
 

快速破疫 走出阴影

 

▶3月23日 彭旭老师 《疫情后-积极心理学助您快速走出疫情影响



 

 

 

疫情之后,珠宝店铺面临着压力与挑战,货品积压人员流动导致的心态低迷是珠宝店必须解决的问题。

 

此次『指南针7+7线上特训营』将帮助店铺分析珠宝店铺当前状况,抓住不确定性下的确定性,运用积极心理学让珠宝店铺员工从思维行动策略作出改变,充分发挥积极品质,抓住成功的关键因素,让店铺快速冲破疫霾,走出阴影。

 

 

 

 
 
 

运营维护 我有妙招

 

▶3月24日 张琴老师 《疫情后-门店如何有效维护客户

▶3月25日 耿丹老师 《疫情后-门店正确的社群打造

▶3月26日 张岩老师 《疫情后-门店带货直播如何精进

▶3月27日 谢晓萍老师 《疫情后-门店如何有效维护会员

▶3月28日 曾锋老师 《疫情后-门店如何营运合伙人
 

 

 

疫情过后门店如何有效维护客户,将客户精准分类?怎么增加会员粘性,提高会员生命周期,挖掘其终生消费价值,促进门店盈利

 

而在实体店铺开业后,线上直播带货还要不要继续?怎么实现全员线上直播的思维转型,如何建立直播矩阵、确定直播内容,让直播带货更加精进?如何让团队灵活化,产品线上化,营销线上化,助力门店社群打造

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门店合伙人该怎么去营运,合伙人现在和未来的痛点在哪里?如何打造门店合伙人来解决裂变人才问题?

 

面对珠宝门店的以上问题,『指南针7+7线上特训营』将融合具体案例为您层层剖析,深入解决

 

 

 
 
 

珠宝企业 付薪有道

 

▶3月29日 余冰老师 《疫情后-珠宝企业付薪之道
 

 

 

疫情之后企业要怎么进行薪酬发放?如何解决疫情下薪酬设计遇到的难题?在当前形势下企业薪酬发放需要遵循哪些原则

 

指南针7+7线上特训营为您一一解决:剖析疫情之后珠宝门店基于现金流的薪酬模式,助力珠宝企业建立科学薪酬激励体系,让企业付薪有道。

 


 
 
 
 
 

 

学习不练习等于白学习,本次『指南针7+7线上特训营』汇聚多位名师,采取1+1的方式,让知识巩固更加彻底!

 

学习、练习双结合,互动答疑解难题,『指南针7+7线上特训营』将为珠宝门店全方位剖析解决疫情后面临的难题,助力珠宝企业高效复工,快速运作

 

 

疫情当前,携手向前

名师齐聚,为您解忧


 

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